北大新结构院林毅夫教授团队论文获评《管理世界》2025年度优秀论文
时间:2026-01-26

近日,《管理世界》正式公布2025年度优秀论文评选结果。由北京大学新结构经济学研究院林毅夫教授、王勇副教授、朱礼军副教授及博士生岳威铮合作完成的论文《要素替代非对称性与资源配置效率》成功入选。该论文作为发表当期的首篇论文(Lead Article),在学术上取得了重要理论突破。研究首创了“要素替代非对称性”这一新结构经济学的标志性概念,并提出了一个可以更好衡量不同发展阶段下资源配置效率的实证测度指标,对于分析市场扭曲与改革效率都具有重要理论与政策意义。


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据悉,2025年度,《管理世界》共出版12期,刊发学术论文144篇。经编辑部初步评审,有47篇优秀文章进入终评环节。随后,期刊特邀80位相关领域专家,秉持客观公正原则,从思想性、创新性、学术水平和影响力等多个维度进行综合评议与投票,最终遴选出10篇年度优秀论文。



论文信息


要素替代非对称性与资源配置效率

林毅夫 王勇 岳威铮 朱礼军


摘要:现有关于资源错配的主流文献假设不同生产要素之间的替代是对称的,将美国的资源配置作为标准,认为中国、印度等发展中国家存在严重错配。本文基于现实观察,提出要素替代非对称性这一新的理论概念,指出技术进步使资本可以不断替代劳动,但劳动替代资本却有边界。本文证明,即使要素市场不存在任何扭曲,要素替代非对称性的约束会导致在资本稀缺的发展中经济体中,企业间全要素生产率收益方差内生的大于资本充裕的发达经济体。现有文献以美国的全要素生产率收益方差为标准来衡量不同发展阶段经济体的资源配置效率,这存在严重误导。若通过外部干预来强行降低这种内生方差,反而会给发展中经济体带来资源配置效率的损失。本文进一步利用中国制造业企业数据证实了模型推论,并通过结构估计方法,控制要素替代非对称性影响后重新测算中国和美国资源配置效率间的差异,发现其结果显著低于现有文献的测算值。本文创新性地提出发展阶段对要素资源配置的内生影响,并提出了度量不同发展阶段经济体的资源配置效率的方法,这对于我们准确理解给定发展阶段下的经济运行效率具有重要意义。


关键词:要素资源配置  禀赋结构  要素替代非对称性  要素替代弹性