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北京大学新结构经济学研究院Faculty Retreat和团队发展日成功举行
2019-09-12
为增强全院共同拓展与深化新结构经济学理论的研究氛围,凝聚和提升团队向心力、战斗力、核心竞争力,北京大学新结构经济学研究院在新学期伊始举行了Faculty Retreat与团队发展建设活动。
9月6-7日,新结构经济学研究院第三次Faculty Retreat在北京香山举行,新结构经济学研究院院长林毅夫教授、全体教师与博士后参会。研究院全体教师和博士后依次汇报了自己的研究成果,并与在场同仁交流。研究院特聘教授平新乔全程参与会议,并与老师们就相关研究展开了兴致盎然的讨论。
会议结束前,林毅夫教授在总结发言中建议大家掌握《本体与常无》所阐述的研究方法论,以及《新结构经济学导论》的内核,强调虽然技术很重要,但做科学研究要从现象出发,不能简单套用理论来解释现象,也不能刻舟求剑地使用现有的文献及模型,而应该思考问题背后的机制。林毅夫教授称赞在座老师与博士后们都有很强的建模能力和技术功底,鼓励大家摆脱西方经济学的局限,从新结构经济学的角度做好研究。他指出,新结构经济学没有很多人想象的那么异类,也没有一些人想象的那么狭隘。新结构经济学更强调不同发展阶段可能具有的内生结构差异和内生结构变化,以此更好地帮助处于不同发展阶段的经济体根据自身禀赋条件发展经济。最后,林毅夫教授鼓励大家立足中国本土,一起为现代经济学学科体系发展与实践添砖加瓦。
9月8日,新结构经济学研究院在北京香山举行团队发展建设活动,研究院学术团队、智库团队、行政团队全体成员参加。本次团队发展日旨在帮助塑造群策群力、敢于批评与自我批评的团队文化,常务副院长徐佳君在开场致辞中勉励全院同仁在工作中练好内功,勇于试错,打造伟大的团队,为实现研究院的愿景和战略目标共同努力。
在头脑风暴环节中,学术副院长王勇、研究生培养项目主任颜建晔、教材课程与报告案例研发中心主任付才辉分别介绍了研究院学术研究、研究生培养、教材开发与建设情况,学术团队成员、博士后围绕学术研究、学术活动、人才培养与学科建设等议题展开热烈讨论并提出建议。
随后,国内智库部主任黄斌,企业发展部主任刘长征,国际发展合作部项目研究专员李晨妹、Marianne Männlein先后汇报了所在部门的项目进展。研究院全体同仁围绕如何应用新结构经济学操作国别咨询项目、打造新结构院智库的核心竞争力等议题开展自由讨论,并就如何机制化地加强研究院“一体、两翼、一支架”各模块间的协同能力积极建言。
办公室主任陈曦在发言中指出,将行政管理工作机制化、流程化,使行政工作“润物细无声”是行政团队进一步努力的目标。就行政团队如何完善行政管理流程、加强对教学研究和政策实践业务模块的支持,团队成员提了建设性意见。
林毅夫院长在总结发言中对研究院全体同仁的工作表示高度认可。他表示,在全员共同奋斗下,新结构经济学研究院自成立以来发展蒸蒸日上,已在校内外具有了一定影响力。他勉励研究院所有同仁继续砥砺前行,强本固元,在这个伟大的时代把握伟大的机遇,共创伟大的事业。
“油画大师”为团队建设的主题活动,大家密切协作,尽情挥毫,用手中的作品拼接出美丽的未名湖景,并由此进一步领悟到团队协作的重要性。
在研究院同仁“因行得知,用知践行,唯成证知,知成一体”的口号中,本次团队发展建设活动圆满落下帷幕。